校内各单位：

为深入贯彻实施学校“创新开放，顶天立地”发展战略，加强学校师资队伍建设，助力学校学科专业建设，现就报送2022-2023年度招聘计划的相关事宜通知如下：

1.人才引进应着眼于本单位的未来发展需要。各二级单位要结合本单位新办专业、一流专业、重点学科和硕士学位点建设的实际需要制定本单位招聘计划；

2.引进博士应坚持精要管用原则。注重优化本单位的学缘、学历、年龄等结构问题，着重培育教学团队、学科科研团队，尤其要配强优势学科团队，打造人文社科团队；

3.请各单位在听取相关专业和学科团队意见的基础上，经党政班子充分论证后填写2022-2023年度招聘计划表（见附件1），并提交招聘说明（注明招聘依据，对招聘岗位需求名额两名及以上人员从急需到缓急进行排序），以上材料于9月21日下午5:00前报送人事处专技科（恪勤楼315室），报送时需提交电子版和加盖公章的纸质版，逾期不再受理。辅导员招聘计划由各二级学院报送学生工作处，由学生工作处统一提交到人事处。

    联系人：崔老师、王老师；联系电话：023-49891713 ；电子邮箱：renshichu314@126.com。

    附件1：全球十大赌场排名2022-2023年招聘计划表.xls

党委教师工作部（人事处）

2022年9月14日